2017-09-25 00:00:00 來(lái)源： 點(diǎn)擊：4523 喜歡：0
對(duì)主管人員的考核和評(píng)價(jià)，是人員配備工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，只有通過考評(píng)，才能了解一個(gè)主管人員在計(jì)劃、組織、人員配備、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制等方面的工作做得如何，從而確知其是否在有效地進(jìn)行著管理工作；只有通過考評(píng)，才能為選拔、培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲主管人員提供依據(jù)；只有通過考評(píng)，才能完善組織工作和有效地協(xié)調(diào)主管人員。
1.考評(píng)方式：
一是自我考評(píng)，即主管人員根據(jù)組織的要求定期對(duì)自己工作的各個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)；
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